Корпоративная Новогодняя вечеринка

Как говорится, нужно уметь не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать. И несомненно, что Совместная встреча Нового года способна сделать атмосферу в фирме более дружественной.

Празднования корпоративного Нового года или Рождества становится все более популярным, привлекая своей новизной и оригинальностью все больше сторонников и почитателей. И культура корпоративного поведение и, в частности, веселья Возникает буквально у нас на глазах.
Где провести?

Итак, Приступаем. Если на Подготовку традиционного корпоративного праздника (День рождения фирмы, вливание новичка в коллектив и т. д.) уходит 10-14 дней, то для Нового года необходимо как минимум три недели. У всех, кто занимается организацией новогоднего торжества, Возникает множество вопросов, в частности, где и как его провести?

Все зависит от обстоятельств и традиций: большие ЗАПАДНЫЙ фирмы предпочитают дорогие рестораны и угощают сотрудников (а также их жен, мужей и детей) так, что после новогоднего ужин надо неделю сидеть на диета. У нас же фирма больше принято Отмечу Новый год 29 или 30 декабря после трудового дня прямо на рабочем месте. Кстати, на сегодняшний день многие рестораны и кафе уже предлагают выездное обслуживание: то есть Вы сидите в офисе (после тяжело рабочего дня), закинул ногу за ногу, а представители того или иного ресторана (кафе) любезно привозят прямо к Вам офис любые деликатесы и СТОЛКНОВЕНИЕ блюда, Вами заказанные. Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: он требует от сотрудников минимального напряжения сил. Не надо бежать домой переодеваться, не надо ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой супруга или нет. Ведь Корпоративные праздники существуют НЕ затем, чтобы всех до отвала накормить и напитков до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно считает. Вообще, искусство поведение на корпоративном праздник заключается в том, чтобы высказать всем дружеское расположения, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявит, но при этом не перейти грань и не записаться к сослуживцам или к начальнику в близкие друзья.