Корпоративная Новогодняя вечеринка
Неплохо соблюдать меру и в праздничном украшение рабочих мест: нарядная Елка в офисе на Новый год наверняка поднимет настроение, но «елочный базар» в каждом кабинете вряд ли создаст благоприятное впечатление у Ваших посетителей.
Тон торжества, как правило, задает начальник. Это Совершенно не значит, что он обязан быть тамадой, но выступать с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание – его первейшая обязанности. Если коллектив без, не мешало бы о каждом сказать несколько добрых слов. Если же подчиненных целый завод, поблагодарите каждое подразделения – отделы производства, сбыта, рекламы и т.д. Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудника переходит грань приличий. Даже в самые светлые праздники, находясь пред яснымы глазами руководства, особо не расслабляйтесь. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы Производим на окружающей, должно быть приятно всегда и во всех отношениях.
Вспомните все, чему вас учили когда-то в детстве: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте и импровизируйте. Будьте уверены: ваши Успехи в художественной самодеятельносты шеф вполне невольно возьмет на заметки. Если все же сотрудникиправила приличия уже перешли, шефу лучше уехать – и принять меры постфактум.
Одеваться на новогоднее торжество надо с колебаться умом, ведь добрую половину дня вы вынуждены будете провести на рабочем месте. Деловой костюм можно превратить в праздничный при помощи мелко деталей – яркого галстуки или легкого шарфик. Но даже самое нарядное платье НЕ должно быть вызывающим. Для создания праздничного настроения вполне хватит и какой-нибудь мелочи: незатейливая маска, колпак, носик, ушкы и прочие атрибуты карнавальных костюмов. И этого будет достаточно, чтобы люди веселились от души, отвлекшись на время от повседневных забота.
Новогодние подарки или советы шефу
Не стоит экономить на подарки. В Новый год их должны получить абсолютно все. И лучше, если это будут равноценные презенты для всех сотрудников и руководства в том же числе. Это говорит об определенном уровне Корпоративное культуры. Поздравительные открытки партнерам по бизнеса и крупным клиентам – необходимы элемент делового этикета. Перестараться здесь трудно. Можно не ограничиваться общим официальным: «С Новым годом!», А отдельно поздравить непосредственно тех, с кем приходится работать. Можно отправить сувениры с символикой фирмы по почте, но лучше вручит их лично.
Несомненно, стимулом к работе послужат премии по итогам года. Получил такое вознаграждение, сотрудники фирмы просто преображаются на глазах.
Не стоит забывать и о детях подчиненных. Купить билеты на новогоднее представление и Сладкие подарки – дело НЕ слишком хлопотное и дорогой, зато родители останутся довольны и польщены.
Не пожалеете денег и отправить инициативного сотрудника за подарки – пусть он купит подарки для детей и для взрослых. Возможно, это будут недорогие настольные часы, кружки, футболки с рекламнымы надписи или папка для бумаг. Все эти мелкие вещицы помогут сотрудника ощутимо себя частью коллективе, где их способности и таланты высоко ценят.
Пусть подчиненные поймут, что лучший Новогодний подарок – возможность работать в вашей прекрасное фирме. И как только это простая мысль при помощи комплиментов, подарков, премий и других человеческих знаков внимания дойдет до их сознания, ваша компания действительно на долгие годы станет процветающей.
Источник:
Страницы: 1 2
