Корпоративная Новогодняя вечеринка
Как говорится, нужно уметь не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать. И несомненно, что Совместная встреча Нового года способна сделать атмосферу в фирме более дружественной.
Празднования корпоративного Нового года или Рождества становится все более популярным, привлекая своей новизной и оригинальностью все больше сторонников и почитателей. И культура корпоративного поведение и, в частности, веселья Возникает буквально у нас на глазах.
Где провести?
Итак, Приступаем. Если на Подготовку традиционного корпоративного праздника (День рождения фирмы, вливание новичка в коллектив и т. д.) уходит 10-14 дней, то для Нового года необходимо как минимум три недели. У всех, кто занимается организацией новогоднего торжества, Возникает множество вопросов, в частности, где и как его провести?
Все зависит от обстоятельств и традиций: большие ЗАПАДНЫЙ фирмы предпочитают дорогие рестораны и угощают сотрудников (а также их жен, мужей и детей) так, что после новогоднего ужин надо неделю сидеть на диета. У нас же фирма больше принято Отмечу Новый год 29 или 30 декабря после трудового дня прямо на рабочем месте. Кстати, на сегодняшний день многие рестораны и кафе уже предлагают выездное обслуживание: то есть Вы сидите в офисе (после тяжело рабочего дня), закинул ногу за ногу, а представители того или иного ресторана (кафе) любезно привозят прямо к Вам офис любые деликатесы и СТОЛКНОВЕНИЕ блюда, Вами заказанные. Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: он требует от сотрудников минимального напряжения сил. Не надо бежать домой переодеваться, не надо ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой супруга или нет. Ведь Корпоративные праздники существуют НЕ затем, чтобы всех до отвала накормить и напитков до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно считает. Вообще, искусство поведение на корпоративном праздник заключается в том, чтобы высказать всем дружеское расположения, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявит, но при этом не перейти грань и не записаться к сослуживцам или к начальнику в близкие друзья.
Но если все-таки решено всей фирмой выбраться куда-нибудь дальнейшее, за рабочую территорию, следует учитывать, что, чем ближе Новый год, тем труднее: подобрать желаемый банкетный зал; пригласить именно тех артистов, которых хотелось бы увидеть и услышать; заказать Необходимые аксессуары для оформления и общего кураж (от воздушных Шариков до композиционных фейерверков).
Кроме того, чем меньше времени остается до 31 декабря, тем выше поднимаются цены на все эти удовольствия. Хотя известно немало случаев, когда 30 декабря удавалось снять хороший банкетный зал буквально по бросовой цене или найти артиста, о котором давно мечталы. Однако рассчитывать на такой подарок судьбы не стоит, лучше предусмотреть все заранее.
Если вы решили организовать Полноценное Корпоративное мероприятия с концертом, дискотекой, играмы и развлечения – лучше рядом это дело специалист. Благо агентств по организации праздников любой сложности и важносты даже у нас найти уже не проблема. Может быть, в другое время года вы и сами неплохо справитесь с приглашение артистов или ди-джеев, но только не в Новый год. Здесь возможны любые, самые неприятные сюрпризы. Ваши Артисты могут заболеть, их могут перекупить и т.д., а найти второе за два дня Новогодний ночи вам вряд ли удастся. Агентство же, при данных обстоятельства, непременно пришлет замена, соответствующую Вашим предварительным запросом.
Празднично-деловой этикет
Безусловные правила корпоративных торжеств: нельзя напиваться до бессознательного состояния и соблазнять коллег. (Хотя все это нарушается повсеместно. НЕ забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы все-таки находитесь на работе. И если дух авантюризм клокочет у вас в крови, выпускайте пар в первом попавшемся ресторане или на дискотеку, но Только не среди тех людей, с которыми работаете.
Страницы: 1 2
