Какой он – корпоративный праздник?

Большую часть своей сознательной жизни современный человек проводит на своем рабочем месте. Не отходя от станка, фигурально выражаясь. А от работы, как известно, и кони дохнут. Поэтому отдыхать все-таки нужно. С кем? С самыми близкими людьми, естественно, которыми часто являются коллеги по цеху.

Никто не знает точно, когда был проведен первый корпоративный праздник. Давно, наверное. Однако термин “корпоратив” – довольно новое явление. У нас корпоративная вечеринка или корпоративный банкет, если вам так больше нравится, появился лишь несколько лет назад. За эти несколько лет опыт показал, что корпоративный праздник объединяет и объединяет коллектив, как ничто другое. После него укрепляется корпоративный дух, повышается творческий потенциал работников. Другими словами, после такого отдыха хочется уже не просто работать, а творить на общее благо. Главное, чтобы вечеринка удалась.

Итак, что такое “корпоратив” и с чем его едят? Здесь главное в пылу подготовки не забыть, что организация корпоративного праздника – это не просто розважаливка, а создание стиля собственной компании, вектор всего развития коллектива. Удачное проведение корпоратива – это возможность будущего для всей организации, поэтому подготовка корпоративного праздника просто обязана быть на высоком уровне. Поэтому к решению организационных вопросов, разработке сценария и другого надо подойти с максимальной серьезностью.

Дата проведения корпоративного праздника выбирайте сами. Повод найти как раз-таки несложно. Это может быть или день рождения компании, день рождения директора (владельца) или Новый год, женское или мужское праздник, или еще что. Важно, чтобы подготовкой корпоративного праздника занимались знающие люди.

В чем специфика корпоративных мероприятий? В их отличии от традиционных семейных праздников, наверное. В сценарии корпоративного банкета очень сложно бывает отойти от установленных стандартов. Праздник в нашей славянской традиции – это обязательно гуляния. И в этом контексте организаторы вечеринки в определенном смысле всегда ограничены в средствах. Кроме того, существуют незыблемые принципы, которые никуда не денутся – это место проведения, сценарий, застолье, организация и т.п.

Однако, совсем не обязательно, что корпоративная вечеринка обязана проникнуться духом скуки и тяжелой пищи. Здесь можно и нужно довериться специалистам, если своя смекалка не срабатывает.

Так вот, менеджер праздничной компании с удовольствием расскажет, что в тенденции проведение корпоративных мероприятий в последнее время наметились новые направления. Из таких вот последних нововведений стоит отметить ролевые игры, приключенческий туризм и старинные балы. Что касается ролевых игр, то здесь возможны бесконечные вариации.

Сценарий праздника может выглядеть как какой-то фильм, мультик, книга или что вам угодно. Возможно, в этой игре и заданные ранее рамки. Главное, чтобы весело было. Плюс ролевой игры в том, что она дает возможность увидеть старых знакомых в совершенно неожиданном ракурсе.

С приключенческим туризмом тоже все понятно. Иногда возможность оторваться от папок с документами подобная глотке свежего воздуха. Или, если уж пользоваться метафорами, приключенческий туризм – такое своеобразное проветривание офисного помещения для лучшей циркуляции воздуха в нем.

А вот романтический бал – действительно нечто новое. По сути своей он похож на ролевую игру, но, пожалуй, получше и сложнее будет. Благодаря правильно заданному сценарию, удачно подобранному одежды, хорошей музыке и изысканным блюдам действие идет на все органы чувств уставших от серых будней сотрудников.

В заключение скажем, что много сценариев для корпоративов хорошие – а выбирать все равно вам.